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Escrito por: Tomado de Internet

La formación interrumpida de los estudiantes de la Universidad de Sonora (Unison) por los constantes conflictos laborales genera una desventaja competitiva real en el mercado laboral actual.

El sector industrial observa con preocupación cómo el flujo de formación programada se ve cortado, lo que impacta directamente en la percepción que las empresas tienen sobre la continuidad académica de los futuros profesionales en el estado.

En entrevista para el noticiero Expreso 24/7 con Marcelo Beyliss, el presidente de Index Sonora, Jesús Gámez García, señaló que la falta de una solución definitiva a las huelgas perjudica la esencia de la institución: sus alumnos.

El líder empresarial destacó que, aunque se respetan los derechos de los trabajadores, la prioridad debe ser el estudiantado, pues representan la principal fuente de talento para el área productiva de la región.

Desventaja frente a otras instituciones

La industria manufacturera mantiene convenios con la mayoría de las 29 universidades del estado, lo que permite establecer puntos de comparación entre los diferentes perfiles académicos.

Según Gámez García, existe una diferencia marcada en la formación de quienes provienen de instituciones con educación continua, como los institutos tecnológicos, frente a quienes sufren interrupciones por huelgas en el "alma mater".

Las empresas operan bajo planeaciones anuales, trianuales y hasta de cinco años. La incertidumbre sobre el inicio o término de ciclos escolares en la Unison dificulta la programación de prácticas profesionales y la integración de nuevos talentos a las plantas.

Mientras otras universidades cumplen con calendarios estrictos, los alumnos de la máxima casa de estudios sonorense enfrentan un panorama de incertidumbre que frena su desarrollo profesional temprano.

El sector productivo percibe una frustración creciente en los jóvenes que realizan sus prácticas profesionales durante los periodos de conflicto. Esta situación alimenta una imagen negativa en la que el egresado de la Universidad de Sonora es visto como alguien cuya formación no fue constante, lo que pesa en la balanza al momento de evaluar currículums en un mercado mucho más competitivo que hace tres décadas.

Index Sonora detalló que la excelencia académica de muchas carreras de la Unison no logra capitalizarse plenamente debido a estas eventualidades.

La competencia actual es intensa y validada por la diversificación de la oferta educativa en la región, lo que obliga a los estudiantes de la universidad estatal a realizar un esfuerzo adicional para alcanzar un "piso parejo" con otros egresados.

Llamado a la conciliación urgente

Líderes de diversas cámaras y organismos empresariales mantienen una comunicación constante sobre esta problemática, manifestando que el conflicto salarial y contractual trasciende a las autoridades y sindicatos.

La afectación es social y económica, por lo que el sector productivo hace un llamado a las autoridades universitarias, así como al gobierno federal y estatal, para privilegiar la conciliación.

La propuesta del sector empresarial es coadyuvar en foros de diálogo para crear un ambiente de confianza donde se logren balancear las necesidades de los trabajadores con las posibilidades financieras de la universidad. El objetivo primordial es rescatar y proyectar el talento universitario, evitando que los conflictos externos sigan relegando las oportunidades laborales de los jóvenes sonorenses.

https://www.expreso.com.mx/noticias/sonora/huelgas-en-la-unison-ponen-en-desventaja-a-egresados/255313