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Sindicato de INAH pide analizar situación contractual de mandos medios

Escrito por: Tomado de Internet

Ciudad de México. A propósito del mensaje emitido el pasado 7 de enero por el director general del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), Diego Prieto, mediante las redes sociales (La Jornada/10 de enero/2019), el Sindicato Nacional de Profesores de Investigación Científica y Docencia del INAH, emitió igual un comunicado en el que exhorta, entre otras cuestiones, a la “democratización de la institución”, así como “a analizar con la misma rigurosidad que a los trabajadores del Capítulo 3000, a los mandos medios y superiores, y a reflexionar junto con los especialistas sobre el tema de los megaproyectos de afectación socioambiental y protección de la diversidad biocultural del país”.

En su primera reunión del año sobre Patrimonio Cultural, en la que la organización sindical abordó entre otras cuestiones, los temas de Patrimonio Biocultural y Uso social de las zonas arqueológicas, el secretario general, Joel Santos Ramírez, explicó a La Jornada que una de las preocupaciones respecto de los trabajadores que se encuentran en el llamado Capitulo 3000, “es que esa forma de contrato ha precarizado la relación laboral, lo que ha perjudicado a la propia institución”.

El problema, según argumentan las mismas autoridades, es que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público no ha querido aumentar el presupuesto de donde derivan todos los sueldos, no sólo los del Capítulo 3000, sino también los de personal de base y confianza.

“El mensaje es preocupante porque se señala que nada más hay 52 millones de pesos aprobados, el cual significa que ese recurso sólo alcanza para unos meses. El año pasado se aprobaron 61 millones de pesos, pero el INAH requiere más de 230 millones de pesos, solamente para el personal eventual, que de no cubrirlos en Instituto no podría operar en todo el país”, dijo Santos Ramírez.

El problema de contratación por Capítulo 3000, que no tienen ningún tipo de prestaciones, ni seguridad social, ni aguinaldo, ni vacaciones, “es peor que una contratación por una empresa outsourcing, situación que hemos querido resarcir con un contrato digno”.

Otra preocupación de los trabajadores, respecto de la revisión de puesto por puesto y contrato por contrato, que se quiere implementar en el INAH, “es que sea el personal administrativo sin trabajo de campo, quienes van a tomar las decisiones sobre el recorte de personal, quienes van a calificar y evaluar a los antropólogos, arqueólogos y demás especialistas. Serán ellos quienes se conviertan en jueces. ¿Por qué ellos?”,  deploró Santos Ramírez.

“Lo que nosotros proponemos es que haya un diálogo, se reflexione y se pregunte a los especialistas compañeros en cada centro INAH de trabajo. Eso es lo que le hemos solicitado”.

En su comunicado, los trabajadores reconocieron el llamado de las autoridades del INAH, para participar en la elaboración del plan de desarrollo institucional; sin embargo, también piden a las autoridades “una firme posición de defensa del patrimonio cultural y biocultural, sustentada de manera conjunta y genuina con los trabajadores del Instituto, con las comunidades y sociedad a las que se debe. Una posición opuesta a la mercantilización del Patrimonio Cultural”.

En ese sentido, comentó Santos Ramírez, se debe reflexionar en conjunto con los especialistas en torno a distintos megaproyectos como el Tren Maya, las concesiones mineras, el Patrimonio Biocultural y el uso social de zonas arqueológicas.

“En estos primeros meses del año se están tomando decisiones que serán trascendentales, porque ya se ha presentado un plan de trabajo para el sexenio en el cual los investigadores y docentes hemos también solicitado participar”, concluyó Santos Ramírez. 

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/01/10/sindicato-de-inah-pide-analizar-situacion-contractual-de-mandos-medios-1474.html



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